青岛市老年大学2018年度工作要点
发布时间:2018-06-12   阅读次数:0   字号:

青岛市老年大学2018年度工作要点

 

2018年我校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,全面贯彻国务院办公厅印发的《老年教育发展规划(2016—2020年)》和省、市实施意见,顺应老干部工作转型发展新形势、新常态,大力加强思想政治建设,努力提升工作人员队伍整体素质;加强教学管理创新研究和探索,进一步提高教学质量和办学水平;充分发挥老年大学阵地和引领作用,组织开展形式多样和丰富多彩活动,为把青岛建设的更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力做出积极贡献。

一、加强思想政治建设,增强综合素质,努力提高干事创业、创新发展能力和水平

1、认真学习贯彻党的十九大精神。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式,组织工作人员认真学习党的十九大精神,深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内涵,掌握其核心要义、创新观点,努力在学通弄懂做实上下功夫,自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。教育引导工作人员提高政治站位,牢固树立“四个意识”,在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,努力在新时代中国特色社会主义的伟大实践中建功立业。

2、认真落实“一岗双责”,扎实推进党建和党风廉政建设。坚持“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活。强化党风廉政建设主体和监督责任,认真抓好党风廉政建设,加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变防线,引导党员干部按照中央和省、市委关于廉洁从政的有关要求,严格执行中央八项规定和个人重大生活事项报告等各项制度,自觉做到廉洁自律,努力建设忠诚、干净、担当的党员干部队伍,树立为民、务实、清廉的良好形象。

3、组织开展思想作风纪律建设月活动。结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神,利用寒假集中时间、集中精力,在全体工作人员中开展思想作风纪律建设月活动,教育引导工作人员紧密联系思想和工作实际,突出问题导向和实践特色,在提升综合素质、提高干事创业能力和推动创新发展上下功夫,努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、形象好的高素质老年教育工作团队,为推动老年大学科学规范,创新发展提供强有力的保证。

4、充分发挥好老干部党校主阵地作用。紧紧围绕市委、市政府中心工作,结合形势发展和任务,积极配合市委老干部局认真落实学习培训计划,组织老同志深入学习贯彻党的十九大精神,引导广大离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”,使老同志自觉做到“政治坚定,思想常新,理想永存”,真正把思想认识统一到十九大精神上来,把力量凝聚到实现中央和省、市委确定的目标任务上来,把智慧和力量汇聚到科学发展、和谐发展、持续发展和全面发展上来,为我市经济社会发展贡献力量。与局有关处室联合开展市直机关退休和接近退休干部学习需求调查,摸清底数,采取措施,开设适合老同志喜闻乐见的课程,满足市直机关、事业单位老同志精神文化生活需求。

二、规范教学管理,构建高效课堂,进一步提升教学质量和办学水平

5、提高教学管理效能和加强规范化建设。以落实《关于进一步加强教学管理机制建设的办法》为抓手,积极探索教学管理规范化、学员管理民主化、学科设置多样化、教学手段信息化工作新路子,改革创新教学管理,细化工作流程,采取跟班听课、班级巡视、评教评学等措施加强教学督导,努力构建高效课堂。不断改进完善学籍管理、网上缴费系统软件,推进实施网上报名,进一步提高工作效能和科学化、规范化管理水平。加强班长队伍建设,选拔素质高、善管理、乐奉献的学员充实班长队伍,发挥班委队伍在教学管理中的积极作用,开展优秀班长、优秀学员评选活动,激发勤奋好学、乐观向上的正能量。

6、进一步加强教师队伍建设。建立教师管理机制,完善教师的选聘、使用、考核制度,形成民主、公开、竞争、择优的选人用人机制。修订完善教师考评细则,采取进班听课、教学观摩、成果展示等措施,建立科学规范的教师考评、定期考核和激励机制。加强同驻青高校联系,引进热爱老年教育事业的高素质人才,完善教师资源库,培育学科带头人,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力和老中青相结合的教师队伍,开展优秀教师评选活动,表彰为学校做出突出贡献的教师。

7、推进教学资源合理配置。采取内部调整、挖掘现有潜力等措施,对会议室、资料室进行改造,增加教学场地,充分利用现有校舍资源。同时通过更新教学设备,改善教学条件,适度增加班次和增设课程,调整规范入学条件、学制和学籍管理,有效解决多科报名和反复“留级”等问题,优化学员结构,逐步实现在校学员与教学资源形成良性循环,努力满足老年人多层次、多样化的精神文化学习需求。

三、坚持以教学工作为中心,全力做好后勤保障和安全工作

8、加强后勤保障和安全保卫工作。成立教学保障工作小组。根据教学需求,制定教学设备采购计划,严格按照有关制度和规定,认真执行审批程序,做到教学设备、办公用品按需采购,为教学工作顺利开展提供有力保障。督促物业公司做好教学楼的卫生保洁、安全保卫工作,定期对消防、水、电、暖等设施进行检修,有关设备正常运转。坚持日常巡视及节假日的值班制度,防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作常抓不懈,定期进行应急演练。针对院区车辆停放混乱、人车不分流、消防通道堵塞、存在安全事故隐患等问题,制定院内车辆秩序整治方案,认真抓好落实,确保校园和教学楼安全。实施校园环境提升工程,绿化亮化美化校园环境,设置校园景观,创造温馨和谐的校园环境。

四、充分发挥老年大学阵地和引领作用,组织开展形式多样和丰富多彩的精神文明创建活动

9、搞好理论研讨和宣传报道工作。结合贯彻《老年教育发展规划(2016—2020年)》和省、市实施意见,按照“老年教育理论研究与实践探索相结合、老年教育工作者与专业学者相结合、立言立论与建言献策相结合”的原则,坚持以提升教学质量和办学水平为目标,重点围绕老年大学发展方向与定位、加强教学管理、教师队伍建设和科学设置课程及老干部党校建设等方面进行研究,努力探索老年大学工作的规律和特点,同时积极学习借鉴外地老年教育理论研究先进经验和做法,提升我校理论研究水平,力争推出一批质量较高、具有指导意义、影响力大的理论研究成果,助推老年大学发展。主动加强同新闻媒体的沟通与联系,及时向上级有关部门和新闻媒体报送老年大学工作的新亮点、好做法,充分利用网站、校报、宣传橱窗等阵地展示老年大学办学成果,大力宣传为老年大学发展做出积极贡献的好人好事,进一步扩大老年大学的知名度、美誉度和社会影响。

10、加强精神文明建设。按照各级部署,对照创建文明单位的标准,持之以恒地抓好精神文明创建活动,动员大家从自身做起,从点滴小事做起,争创文明校园,营造优美环境;争创文明班级,营造温馨团队;争当文明教师,做和谐文明表率;争当文明学员,做和谐文明使者;争当文明员工,做敬老爱老模范,真正把老年大学打造成为老年学员的温馨之家和精神乐园。

11、广泛开展关心下一代活动。充分发挥老年大学资源和平台优势,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以丰富多彩的活动为载体,广泛开展关心下一代活动。利用所学知识和专业特长,开展传统文化进校园、幼儿园、进军营等活动,传播弘扬传统文化,开展关爱帮扶活动,为青少年办实事办好事,为党和人民的事业薪火相传和实现中华民族伟大复兴的中国梦多做贡献。

12、举办庆祝改革开放40周年系列活动。积极培育精品曲目,打造引领时代潮流、具有自身特色的老年大学演出小分队,开展送文艺下基层、进养老院、进校园等活动,引导老年学员带头讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音,充分展示老年学员健康向上、奋发有为的精神风貌,引领社会先进文化,传递正能量。结合庆祝改革开放40周年,积极参与全市老干部文化艺术节系列活动和各级各类比赛,组织举办庆祝改革开放40周年书法、国画、摄影展览及文艺展演等。



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