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最大80岁,最小76岁!市老年大学首批6名老教师退休

发布时间:2018-09-12

最大80岁,最小76岁!市老年大学首批6名老教师退休

       9月10日,在全国第34个教师节到来之际,青岛市老年大学的6名老教师却退了休。原来自2018年新学年开始起,青岛市老年大学将实行新的教师退休机制,新机制规定年满75周岁的老教师将自动退休,此次退休的6名老师是新的退休机制后,首批因年龄退出老年大学教学岗位的老师。据了解,此次退休的6名老教师中,年龄最大的80岁,最小的76岁。

新退休机制实行后,市老年大学首批6名老教师退休。

       9月10日,在青岛市老年大学举办的光荣离岗教师表彰座谈会上,六位刚刚离开老年大学教学岗位的优秀老教师畅谈教学心得与感悟。

“今天是教师节,但今天早晨起来一想,哎哟,我已经不用去上课了,心里还是有些失落,不过非常感谢市老年大学还记得我们这些退休的老教师。”今年80岁的陈桂美是一名声乐老师,在老年大学已经任教19年,在此之前,她曾是青岛大学音乐学院的一名老师。座谈会上,陈桂美说她在青岛大学教学了10年,在老年大学工作时长比她的正式工作还要长,所以,她对老年大学有种特殊的感情。这里的学员退休前既有教授干部、也有普通百姓,她在这里也交了很多朋友,这里让她得以成长、生活也更加充实。

       虽有不舍,但陈桂美说,新的退休机制能让老年大学建立更加精良的教师队伍,让教师资源得以换血和激活,对此,她深表理解。

“为了确保老教师们的利益与安全,市老年大学决定对老教师的退休实行新的退休机制。”青岛市老年大学校长陈锡来说,很早以前,市老年大学有过教师退休机制,但由于各种历史原因没有完全实行,导致老年大学教师队伍有进无出,并且出现教师年龄偏大的现象,这对教学工作产生了一定影响。所以今年以来,市老年大学对教学机制进行了完善,规定年满75周岁的老师原则上要退出市老年大学教师队伍,本次退休的6位老师是新的退休机制实行后首批退休的老师,目前市老年大学共有175位任课老师。

       对于下一步教师队伍的补充机制,陈锡来说,下一步市老年大学将引入社会招聘机制,将教师队伍吸收新鲜血液,对于专业性较强的学科实行高校教师聘任制,最终实现教师来源多样化,进而形成老中青相结合的教师梯队。